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我院召開全院干部大會,組織院領導班子和領導干部年度考核民主測評工作

      3月10日下午,研究院召開全院干部大會,組織2019年度院領導班子和領導干部年度考核工作,并簽訂黨風廉政建設和意識形態工作責任書。清華大學黨委組織部副部長徐明星通過現場視頻連線指導考核工作,院領導班子、各部門正副職和員工代表參加會議。


      第一階段:院領導班子2019年度工作總結

      院黨委書記、院長王濤首先代表班子進行2019年度工作總結。他指出,2019年研究院總體工作平穩有序、全面向好,創新創業生態基本形成,呈現可持續發展的良好態勢。作為唯一被列入國家《長江三角洲區域一體化規劃綱要》的創新平臺,研究院牢記初心,勇擔使命,圓滿完成了各項年度目標任務。

      這一年,研究院把政治建設擺在首位,堅決做到了“兩個維護”,主題教育系列開展有聲有色,疫情防控工作做細落實;按照總書記的批示精神,在高能級創新平臺建設、高層次人才引進、高新技術企業孵化、深度參與長三角一體化戰略等方面持續推進“具有先進水平的新型創新載體”的建設;鞏固“大學習大調研大抓落實”成果,“三對接、三服務”活動深入推進,作風建設持續深化;全面貫徹新時代黨的建設總要求,“一崗雙責”認真落實,干部隊伍工作能力全面提升,基層黨組織建設夯實強化,群團服務活力不斷激發。


      王濤強調,新的一年,研究院的工作要進一步對標“全面建成新型創新載體”的戰略目標及省校要求,對照深入參與長三角高質量一體化的新要求,對照全面從嚴治黨主體責任,把握機遇、主動作為,從更高層次謀劃和推動研究院的發展。對此,他提出幾點要求:

      一是堅持黨的全面領導,為高質量建設新型創新載體提供堅強保證;二是做好資源統籌,將立足浙江的“根”扎穩、扎深、扎實;三是做好院區發展的四梁八柱,打造高能級創新平臺;四是做好人才引育與孵化工作,擦亮省校合作的“金字招牌”;五是完善內部建設,完善創新治理體制。

      會上,王濤院長還做了個人述職報告,其他院領導書面做了個人述職報告。與會人員現場填寫測評表,對領導班子和領導干部進行年度考核民主測評和選人用人民主評議。

      第二階段:簽訂黨風廉政建設責任書

      會上,王濤與班子成員、班子成員與分管部門(單位)負責人分別簽訂《浙江清華長三角研究院黨風廉政建設和意識形態工作責任書》,強化工作責任落實。


      責任書緊密結合研究院工作實際,明確了責任主體、責任內容、檢查考核和責任追究機制,覆蓋全院管理、業務、下屬公司和分支機構,確保黨風廉政建設和意識形態各項工作有人抓、有人管,形成一級抓一級,層層抓落實的工作機制,為推動我院推進全面從嚴治黨向基層延伸,扎實開展黨風廉政和意識形態工作提供堅強有力的機制保障。


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